O SIMM possui em seu cadastro 2.172 pessoas com deficiência. Desde a criação do Serviço, em março de 2005, foram captadas 1.610 vagas com esse perfil. Desse total, 484 foram preenchidas, a maioria por candidatos com deficiência física.
A Lei Federal 8.213, artigo 93, de 24 de julho de 1991, conhecida como a Lei de Cotas, determina que empresas que tenham um quadro de 100 a 200 funcionários, destinem 2% da cota para pessoas com deficiência; de 201 até 500 funcionários, a cota aumenta para 3%; de 501 até mil empregados, 4%; a partir de mil, é estabelecida uma cota mínima de 5%.
